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派遣会社と紹介予定派遣

派遣会社には紹介予定派遣という制度があります。派遣の仕事を探していて派遣会社に登録している人、登録する派遣会社を探している人は、派遣会社のサイトでこの紹介予定派遣という言葉を聞いたことがあるかもしれません。実際に派遣で働いている人の中にはこの制度を利用している人もいるかもしれません。

紹介予定派遣とは、簡単に説明すると、将来、正社員（または契約社員）として採用するという前提で、一定期間、派遣社員として働きます。その期間が終了した時点で、その派遣社員と企業、双方の同意があれば、そのままその企業で正社員（または契約社員）として働き続ける事が出来る、という制度の事です。もしその企業で働き続ける気がない時は、派遣会社に別の仕事を探してもらう事もできます。

紹介予定派遣の派遣社員側のメリットは、実際に会社で働いてみることで、正式採用前に職場の雰囲気や、本当に自分にあった仕事なのかを見る事ができる事です。紹介予定派遣の企業側のメリットは、正式採用前の派遣期間中に企業も求職者を見極める事ができ、求職者自身にもじっくりと考えてもらう事が出来るので、定職率も高くなることです。派遣会社を通して求人を行うので必要な時にすぐに人材を確保することができるのも、企業にとっては便利です。

派遣社員と企業、双方にメリットのある紹介予定派遣ですが、すでにこの制度を利用して派遣社員から正社員や契約社員になった人も結構多く、評判もいいようです。